Über unseren Gründer

Ich bin Marc-Aurel Kaiser, Gründer von der Cesaris Consulting, und seit über 25 Jahren in internationalen HR-Führungsrollen tätig – strategisch wie operativ. Mein Weg hat mich durch komplexe Organisationen in Europa, Asien und der EMA-Region geführt, insbesondere in den Branchen Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung und erneuerbare Energien.

Was mich auszeichnet, ist die Fähigkeit, Personalfunktionen neu zu denken und wirkungsvoll mit der Unternehmensstrategie zu verzahnen – gerade in dynamischen, oft regulierten Umfeldern. Ich habe HR-Strukturen aufgebaut, transformiert und auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet.

Meine Leidenschaft liegt in Themen wie Organisationsentwicklung, kulturellem Wandel, Führungscoaching und der Entwicklung ganzheitlicher Talentstrategien. Ich arbeite werteorientiert, pragmatisch und mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit – das schätzen vor allem Führungskräfte und Top-Entscheider, die ich seit über einem Jahrzehnt als vertrauensvoller Berater begleite.

Ich bringe umfassendes Know-how entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette mit – von Talent Acquisition über Learning & Development bis hin zu Performance Management, Compensation, HR Operations und Mitarbeiterbeziehungen.

Meine internationale Erfahrung umfasst über 25 Länder, darunter Großbritannien, Schweden, Südafrika, Japan und Singapur. Ich habe Organisationen mit bis zu 5.600 Mitarbeitenden betreut und HR-Teams mit bis zu 60 Personengeführt. Aktuell verantworte ich die HR-Arbeit für rund 650 Mitarbeitende in 25 Ländern.

Wenn es um Veränderung, Führung und Transformation geht, sehe ich HR nicht als Unterstützungsfunktion, sondern als strategischen Hebel – und genau darin begleite ich meine Kund:innen mit Erfahrung, Klarheit und einem starken Blick für das Machbare.